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il y a sur le marché un grand nombre d’agences événementielles, comme il existe plusieurs professionnels, traiteurs, spectacles, lieux de réception, technique son, décors…etc. il est en général normal de se renseigner sur les agences afin d’être certain de leur professionnalisme et de leur expérience, car l’événementiel est un secteur très « ouvert », il n’y a pas de barrière à l’entrée, pas de diplôme. C’est encore un métier qui s’apprend « en faisant ». Chaque agence possède sa « touche », sa spécificité. Vos relations professionnelles vous diront avec qui elles ont aimé travailler et pourquoi. Vous allez passer quelque temps avec l’agence pour préparer l’événement, il y aura des moments de bonheur et des moments de tension. Choisissez la personne avec laquelle vous avez envie de travailler. Organiser un séminaire demande une véritable collaboration. Plus votre briefing sera clair et complet à destination des cabinets événementielles, plus vous aurez des réponses adaptées. N’ayez pas peur de faire naître votre budget, ou une fourchette. Il n’y a rien de pire qu’un client qui ne dévoile pas son argent et qui annonce, après examen de votre offre, que vous êtes « hors budget »… ! Ce n’est en fait pas professionnel et cela fait perdre le timing à tous.
Créativité, fraîcheur, implication et bon sens sont ensuite brassés par notre équipe afin de répondre au plus juste à votre cahier des charges. Pour vous proposer un atelier clé en mains, différent, mais qui vous ressemble, et marque les esprits. La mission acceptée nous jouons les facilitateurs. Véritable maître d’oeuvre, nous coordonnons la totalité des partenaires nécessaires au succès de votre événement. Idéalement nous co-animons un groupe projet afin que vous soyez associé aux phases clés de la conception de l’événement. Nous contrôlons les moindres détails, anticipant les moindres aléas jusque la fin du jour J. Nous vous aidons à chaque fois pour mettre en avant votre séminaire. En amont, en suscitant l’intérêt, en donnant envie de participer : concept visuel, invitation, site web, vidéo teasing, etc. Puis en habillant et animant le lieu ( scénographie, activités, signalétique, goodies,.. ), que nous pouvons avoir pour vous. Un événement assure demande en amont de la et de l’inventivité, en phase avec vos objectifs. Sa création nécessite un juste dosage entre idées inédites et pragmatisme terrain. La communication d’un séminaire aide grandement à son succès. Idéalement nous conseillons d’associer plusieurs actions, avant, pendant et après votre jour J. Nous ne laissons rien aléatoire dans l’organisation de votre séminaire. Vision globale, gestion du planning, direction et vérification du moindre détail sont des attentes… essentielles.
Un événement est stratégique pour une entreprise. Il ne s’agit pas simplement de réunir des convives pour un moment festif, informatif, transformatif ou expérientiel. Un activité répond à un objectif spécifique. Cet enjeu impose de solliciter une agence événementielle pour être suivi. Comment choisir la bonne agence d’événements ? Celle qui vous permettra d’obtenir vos objectifs et bien plus ? il est toujours peu connue dans ( hors agence événementielle ) de disposer d’un spécialistes maîtrisant ces différents métiers. Ainsi, gérer vous-même votre séminaire risque de vous monopoliser plusieurs personnes avec des candidats variés sur un certain nombre de jours. D’autant plus qu’elles ne seront pas familiarisées avec les attentes d’un chef de projet événementiel ! Et pendant cette durée de monopolisation, elles ne pourront officier à leur métier. Ces nombreux imprévus pouvant impacter beaucoup votre activité, voire empêcher sa réalisation. Une agence événementielle est habituée à assurer de tels imprévus. Elle les anticipe même en amont. Et il faut une habitude et une spécialité opérationnelle pour trouver des solutions élevées et efficaces. Ne dit-on pas que le métier d’organisateur d’événement est un des 5 métiers les plus stressants ! ! Cette affirmation peut étonner. Nous entendons par là qu’une société d’événementiel met en place des années de service immersives rendant les événements mémorables et générant des expériences de marque uniques et sublimes.
n’hésitez pas à demander les références de l’agence événementielle en question. sinon prenez quelques minutes en plus de voir des sites d’organisateurs que vous aurez choisi. En effet, les artisans sérieux n’hésitent pas à y laisser les noms des entreprises ou bien des écriteaux avec qui ils ont collaboré. Cela vous aidera à évaluer l’expertise et les compétences réelles de l’agence à laquelle vous souhaitez contacter cette entreprise l’organisation de votre séminaire ou votre soirée d’entreprise. L’organisation d’un évènement va bien au-delà du fait de rassembler des participants autour d’un même lieu. Une agence évènementielle doit mettre en avant l’image d’enseigne, et les valeurs de votre société. L’organisation d’un séminaire ou d’un voyage incentive nécessite la conception de contenus efficients et créatifs visant à optimiser la visibilité de l’évènement ou de la marque. L’agence évènementielle se doit donc d’interagir avec le public à travers différents canaux, avant, pendant et même après l’évènement. Attention aux références de l’agence évènementielle à chaque instant. Avant de la choisir pour l’organisation d’un séminaire, d’un repas d’affaires ou d’un voyage incentive, prenez le temps de consulter les sites internet des organisateurs d’évènement que vous aurez listé. Les plus sérieux n’hésitent pas à y placer les noms des banières ou même des sociétés avec qui ils ont travaillé. Cela vous permettra de déterminer les compétences véritables de l’agence. En effet, un organisateur d’évènement est amené à intervenir sur l’aspect intellectuel à travers les conseils et la conception des concepts.
Si l’entreprise dispose déjà d’un service dédié qui développe le dialogue en interne et/ou en extérieure, il n’est pas souvent utile de déléguer cette partie à un tiers. Pour des actions ponctuelles et en fonction des budgets que vous avez à votre disposition, un studio graphique peut suffire afin de répondre à vos attentes tels que la création d’un flyer, d’une brochure, d’un dépliant, ou bien des cartes de visite. Cependant, répondre à tous les besoins de la structure en termes de communication nécessite une extrême polyvalence : print, web, digital, graphisme, brand content… Or, vos partenaires ne possèdent sans doute pas toutes les compétences pointues espérées. L’un des avantages de recourir à une agence de communication est de pouvoir disposer d’une vision extérieure sur votre stratégie de marketing et communication, ainsi que des dernières mode et innovations en la matière. Déléguer à des spécialistes permet de économiser du temps. Vous profitez ainsi de l’expertise de professionnels qui vous apportent des serp à court ou moyen terme : image d’enseigne attractive, notoriété, fidélisation des collaborateurs et des prospects, apport d’affaires, autant de leviers de performance pour l’entreprise. il y a différents types d’agences de communication : généralistes, comme les cabinets de communication globale, et spécialisées : agence web digitale, agence de création web, agence de conseil en communication, agence de communication ressources humaines, agence de publicité, agence de relations-presse, agence événementielle, agence de réalisation graphique etc. Un grand groupe de communication possède souvent différents pôles apte d’apporter une réponse à la plupart de vos souhaits en à propos de communication visuelle, communication digitale, communication corporate, communication événementielle, communication publicitaire etc.
Le budget détermine le projet. Avec une échelle de 1 à 10, on ne fait pas les mêmes choses. Impossible d’avoir une Porsche avec des moyens correspondant seulement à une petite cylindrée… Et les groupements savent bien que quand un budget n’est pas visiblement énoncé dès le départ, les alternatives créatives ont d’autant plus de probabilités de partir dans la mauvaise voix. Quand le client ne sait pas choisir son argent, c’est qu’il n’est en fait pas à votre aise avec ses objectifs et de ce fait les moyens à mettre en œuvre. En cas de méconnaissance, d’impossibilité de ce projet, il ne faut pas hésiter à chercher une indication, en particulier celui d’une agence qui peut intervenir. Ce critère est quelque chose de vraiment d’évaluation qui revêt une importance de premier ordre. Tout projet nécessite un minimum de temps de , de recul et également de recherche. Car une fois l’ébauche de la proposition définie, l’agence doit interroger des partenaires, réaliser un budget, souvent trouver des alternatives. Ce temps est incompressible et garant de la bonne fin de la proposition ! Pour un manager d’agence, il est majeur de préserver ses équipes, en particulier pour un projet tombant une veille de Noël ou le 31 juillet…
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